HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DI PT. BANK MANDIRI (PERSERO)TBK AREA TANGERANG KISAMAUN TAHUN 2022

Stres kerja adalah suatu gangguan psikologis maupun fisik dalam menghadapi suatu permasalahan atau pekerjaan. Berdasarkan dari hasil studi pendahuluan di PT. Bank Mandiri Area Tangerang Kisamaun pada bulan Februari 2022, responden sebagai observasi awal dengan cara melakukan penyebaran Kuesioner terkait Pengaruh beban kerja dan masa kerja dengan stres kerja. Diketahui bahwa, 9 reponden atau 90% mengalami stres kerja dan 1 responden atau 10% tidak mengalami stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan PT Bank Mandiri Area Tangerang Kisamaun Tahun 2022. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan data primer dengan variabel penelitian adalah stres kerja, beban kerja, dan masa kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain studi Cross Sectional. Populasi dari penelitian ini adalah 112 karyawan dengan jumlah sampel 64 responden dengan teknik random sampling. Hasil penelitian dari analisis univariat diketahui hasil stres kerja sebanyak 11 karyawan (17,2%) dan 53 karyawan (82,8%) tidak mengalmi stres kerja. Hasil penelitian dari u Uji Chi Square menunjukkan terdapat hubungan antara beban kerja dan stres kerja (p-value 0.024) dan tidak ada hubungan antara masa kerja dan stres kerja (p-value 0,150).

1.  UEU-Undergraduate-28699-COVER.Image.Marked.pdf - 199 KB
2.  UEU-Undergraduate-28699-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 786 KB
3.  UEU-Undergraduate-28699-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 344 KB
4.  UEU-Undergraduate-28699-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 328 KB
5.  UEU-Undergraduate-28699-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 325 KB
6.  UEU-Undergraduate-28699-ABSTRACT.Image.Marked.pdf - 329 KB
7.  UEU-Undergraduate-28699-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 303 KB
8.  UEU-Undergraduate-28699-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 696 KB
9.  UEU-Undergraduate-28699-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 441 KB
10.  UEU-Undergraduate-28699-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1564 KB
11.  UEU-Undergraduate-28699-BAB1.Image.Marked.pdf - 329 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT